Как устранить хаос в операционке

Чтобы каждый сотрудник четко понимал свой вклад в цель компании, и ни один тактический  процесс не был завязан на владельце бизнеса. И что бы собственник не сам разрабатывал организационную структуру и систематизацию бизнес-процессов

дорожная карта

  • способ гарантированно выйти из операционки
  • снизить до 90% зависимость от бизнеса
  • получать не только прибыль, но свободное время и радость этим временем пользоваться
  • дорожная карта наглядно показывает во времени и по этапам шаги к достижению цели
  • подробнее в видео (смотреть обязательно)

рентабельность

100%

все вложения окупаются в течении следющего месяца

пройти тест на готовность

опишем бизнес как систему

от хаоса к проекту

Цепочка «решение – реализация» чаще всего рвётся на стадии детализации. Моделирование по этапного выхода собственника из операционки. Технический запуск системы.

работаем на Битриксе24

выгода работы с Битрикс24: оцифровываем всю компанию в целом и сразу, а не по частям

загружаем результат

инвентаризируем неиспользованные возможности и скрытые резервы, формируем точки роста

навык "собственника"

формирование навыка быть вне бизнеса,но не путем обучения, а за счет методологии

управление порядком

у всех снижается кол-во ошибок, а вновь нанятые через 2 дня приступают к работе.

независимость
получая методологию вы сможете дальше развиваться самостоятельно не завися ни от нас, не от какого-либо подрядчика
Продолжительность
Продолжительность работ- 2 месяца +/- 1 неделя (продолжительность встреч - около 2х часов, количество встреч - 1-3 раза в неделю).

этапы работ по внедрению дорожной карты

Регистрация и базовые настройки

Все пункты по которым будут проводится настрока прописываются в приложении и являются неотъемлемой частью договора.

Интеграция ключевых настроек

Авторская разработка системы управление компанией через систему собственником без погружения в бизнес процессы, но с полным контролем каждого этапа

Общее знакомство собственника с системой

Ознакомление что и как будут делать сотрудники в системе- способ контроля

Обучение собственника функциям управления через систему

наработка навыка управление кампанией как проектом через систему (дистанционное управление)

Обучение руководителей работе в системе

Как контролировать работу линейных сотрудников, внесение данных в систему, до настройка рабочих мест в системе

Система персонал (базовая версия)

Помощь в поиске, собеседовании и введении в должность вновь нанятых сотрудников

Прототипирование системы

Технический запуск системы, выявление внутренних противоречий и белых пятен, начало работы в системе.

Составление ТЗ для этапа СОПРОВОЖДЕНИЕ

Инвентаризация бизнес процессов, составление ТЗ для недостающих (или не проработанных) бизнес процессов.

Переход компании от аналогового типа ведения бизнеса к цифровому.
Ситуация, которую мы создаем, формирует связь между планами, действиями и конечными результатами с контролем 24/7.

CRM-форма появится здесь